مع برنامج رواتب السائقين وأجورهم تزول الأخطاء البشرية في المدفوعات والارتباك المالي في هذا الشأن. فإمكانية تعريف أساليب دفع مختلفة، ومنح المكافآت أو فرض الغرامات وفق الأداء الفعلي للسائقين، تجعل الأنشطة المالية للأسطول في هذا القسم ذكية وشفافة تمامًا. وبذلك تتقلص اعتراضات السائقين المحتملة على طريقة حساب المدفوعات إلى الحد الأدنى، ويتجه اهتمامهم إلى رفع الأداء وتقليل الأخطاء للحصول على أجر عادل وتنافسي.
منصة بيشغامان آسيا الذكية
برنامج الشؤون المالية والرواتب والأجور
برنامج رواتب السائقين وأجورهم
إدارة عادلة ودقيقة ومتكاملة لدفع رواتب السائقين وأجورهم
الخصائص الرئيسية
4 مراحل للإدارة الذكية لرواتب السائقين وأجورهم
ربما يكون هذا سؤالكم أيضًا
نعم. وفق احتياجات الأسطول وقواعد الدفع المعرَّفة، يمكن تخصيص الدفع بأشكال (بالساعة، بالمسافة، ثابت).
يمكن نقله، بحسب الإمكانات المتاحة، عبر نظام الحضور والانصراف أو الربط بنظام GPS.
نعم. يتمتع هذا البرنامج بإمكانية التكامل مع الأنظمة المالية والمحاسبية في المؤسسة.
تتم جميع الحسابات وفق القواعد المعرَّفة والبيانات الفعلية، وتتوفر قبل الدفع إمكانية المراجعة والاعتماد النهائي.
يختلف زمن التثبيت والتشغيل بحسب حجم البيانات واحتياجات المؤسسة، لكنه يستغرق عادةً من …. إلى …. يومًا.
بعد التثبيت تُعقد … جلسات تدريبية حضورية مجانية مدة كل منها … ساعات مع مسؤول الوحدة أو مشرفها. كما يجيب خبراء الشركة خلال ساعات العمل الرسمية عن أي سؤال أو مشكلة محتملة في أداء البرنامج.
بتسجيل طلب عرض تجريبي مجاني للبرنامج، أديروا مدفوعات سائقي أسطولكم بذكاء وبشكل آلي بالكامل.
طلب عرض تجريبي
يرجى إكمال البيانات التالية بدقة، وسيتواصل معكم خبراؤنا قريبًا.