ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیندی رسمی به منظور اندازه‌گیری بهره‌وری یک کارمند در محل کار براساس وظایف محوله به او است. در سیستم‌های اروپایی این روند به شدت مورد استقبال مدیران قرار می‌گیرد اما در ایران هنوز هم بسیاری از سازمان‌ها ضرورت انجام این فرآیند را زیر سوال می‌برند و اندک سازمان‌هایی هستند که با این روش کار می‌کنند.

فایده ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان

ارزیابی عملکرد کارکنان، عاملی الهام‌بخش به کارمنان شما خواهد بود و سبب بالا بردن راندمان و کیفیت کاری کارمندان شما خواهد شد و با پیشرفت و ارتقا شعلی به طبع روحیه و انگیزه کارکنان شما بالاتر خواهد رفت.

چرا نرم‌افزار ارزشیابی عملکرد 360 درجه کارکنان

اگر شما از همین حالا تصمیم به ارزیابی عملکرد کارکنان خود توسط مدیران منابع انسانی نمایید بدون شک در ابتدای شروع کار با روند ضعیفی رو به رو خواهید شد، اما ما در پیشگامان آسیا می‌خواهیم محصولی را به شما معرفی کنیم که در کوتاه‌ترین بازه زمانی بهترین بازدهی را داشته باشید و بتوانید قبل از قطع ارتباط بین کارمند و مدیر بخش مربوطه به اصلاح اوضاع بپردازید.

نرم‌افزار ارزشیابی عملکرد 360 درجه کارکنان نرم‌افزاری است که توسط متخصصان و کارشناسان خبره در زمینه مدیریت و برنامه‌ریزی سازمانی طراحی شده است. در ادامه می‌توانید ویژگی‌های منحصر به فرد این نرم افزار را مشاهده کنید.

مهم‌ترین اهداف طراحی نرم‌افزار ارزشیابی عملکرد 360 درجه کارکنان پیشگامان آسیا

نرم افزار ارزشیابی عملکرد 360 درجه کارکنان پیشگامان آسیا به منظور

تشخیص احتیاجات آموزشی نیروی انسانی

ایجاد سیستم منطقی و درست برنامه‌ریزی نیروی انسانی

ایجاد سیستم منطقی رابطه بین نیروی انسانی

ایجاد سیستم منطقی و عقلایی بهسازی و انگیزش نیروی انسانی

طراحی شده است

کارکنان در صورتی که از هدف نهایی کارفرما از ارزیابی کارکرد خود، با هدف تغییر شیوه‌های غیر استاندارد به شیوه‌های مطلوب مطلع شوند، به آگاه شدن از جایگاه حقیقی خود در سازمان علاقه‌مند خواهند شد.

مزایای نرم‌افزار ارزشیابی عملکرد 360 درجه کارکنان پیشگامان آسیا

نرم‌افزار عملکرد 360 درجه کارکنان دارای مزایای ویژه‌ای است که در ذیل به برخی از آن‌ها اشاره شده است:

گردآوری اطلاعات لازم در زمینه نیروهای مشغول در سازمان

آسانی در دسترسی مدیران به اطلاعات

آسانی در تصمیم‌گیری برای افزایش کیفیت و کمیت کار کارکنان

کارایی و اثربخشی منابع انسانی و در ادامه آن سازمان‌ها

بالا بردن انگیزه در منابع انسانی

مزایای ارزیابی عملکرد کارکنان

قابلیت‌های نرم افزار ارزشیابی عملکرد 360 درجه کارکنان پیشگامان آسیا

از قابلیت‌های منحصر به فرد این نرم‌افزار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

تعریف چارت سازمانی

تحت وب بودن نرم‌افزار

تعریف نوع موقعیت شغلی

تعریف کاربران، تعریف گروه

تعریف انواع امتیازدهی

تعریف انواع ارزیاب

مدیریت شاخص ارزیابی و مشخص کردن ضریب وزنی آن‌ها

مدیریت فرم ارزشیابی

مدیریت ارزشیابی تعریف شده

مدیریت نوع ارزشیاب

انتخاب مجدد مرجع ارزشیابی

مدیریت زمان‌بندی و عملیات اجرایی

مدیریت اعتراضات، گزارش کارنامه عملکرد

گزارش گیری

گزارش پیشرفته

گزارش مانیتورینگ عملیات

گزارش رتبه بندی کارکنان در یک ارزشیابی

گزارش رتبه‌بندی شاخص‌ها

مدیریت زمان‌بندی و عملیات اجرایی ارزیابی

وجود نرم‌افزار Role based (جداسازی قابلیت دسترسی بر اساس نقش هر فرد)

بهره‌مندی از ماژول فرم ساز (قابلیت طراحی انواع فرم‌های ارزیابی کارکرد کارکنان)

بهره‌مندی از ماژول گزارش ساز

درخواست دمو

نام و نام خانوادگی *
این فیلد را پر کنید
ایمیل *
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شماره موبایل *
این فیلد را پر کنید
متن درخواست *
این فیلد را پر کنید

محصولات مرتبط

مقالات مرتبط

کاتالوگ

فهرست