ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیندی رسمی به منظور اندازه‌گیری بهره‌وری یک کارمند در محل کار براساس وظایف محوله به او است. در سیستم‌های اروپایی این روند به شدت مورد استقبال مدیران قرار می‌گیرد اما در ایران هنوز هم بسیاری از سازمان‌ها ضرورت انجام این فرآیند را زیر سوال می‌برند و اندک سازمان‌هایی هستند که با این روش کار می‌کنند.

اگر شما از همین حالا تصمیم به ارزیابی عملکرد کارکنان خود توسط مدیران منابع انسانی نمایید بدون شک در ابتدای شروع کار با روند ضعیفی رو به رو خواهید شد، اما ما در پیشگامان آسیا می‌خواهیم محصولی را به شما معرفی کنیم که در کوتاه‌ترین بازه زمانی بهترین بازدهی را داشته باشید و بتوانید قبل از قطع ارتباط بین کارمند و مدیر بخش مربوطه به اصلاح اوضاع بپردازید.

نرم‌افزار ارزشیابی عملکرد 360 درجه کارکنان نرم‌افزاری است که توسط متخصصان و کارشناسان خبره در زمینه مدیریت و برنامه‌ریزی سازمانی طراحی شده است. در ادامه می‌توانید ویژگی‌های منحصر به فرد این نرم افزار را مشاهده کنید.